2024-11-25
揭阳教师辞职后住房公积金能取出来吗（公办教师辞职公积金如何处理）
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公立中学老师的待遇包括哪些?
中学教师的待遇根据教师法明确规定，不低于当地公务员的待遇。中学教师拥有全额拨款事业编制，与公务员一样享受“五险一金”的待遇，包括医疗保险和住房公积金等。编制内的教师还享有津贴、福利和奖金，部分地区还发放绩效工资。相比之下，民办教师的教学压力较大，但绩效考核与工资的挂钩并不紧密。
公立学校工资待遇一般结构由基本工资+工龄工资+职位津贴等组成，根据教师等级不同设定，每个学校是不同的，几千到一万不等。地方不同，工资不等。三四线城市2000-3000，一，二线城市5000-1万不等，另外还有各种补贴，绩效奖等。发达城市如北上广深会很高，而且轻松，好多事都有代课老师做。
教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
教师的待遇包括五险一金。《教师法》对教师的福利待遇作了如下规定：第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
其次，在福利待遇方面，公办中学教师享有较为完善的保障体系。这包括医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险，以及住房公积金等福利。此外，教师还可以享受到带薪休假、节假日福利、定期体检等福利待遇。这些福利政策旨在保障教师的基本生活需求，提高教师的生活质量，从而让他们更加专注于教育教学工作。
在编教师怎样辞职比较好?
1、刚上任的教师是可以直接辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2、一个月左右，合同工的话提前三十天书面通知即可，如果事业在编，需要看看教育局的审批了。根据相关法律规定，公办教师辞职需要递交辞职报告，并经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师个人提出辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告。
3、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
4、提前通知：教师应提前与学校领导或人事部门沟通，并提交书面辞职申请。一般应提前一个月提出，以便学校做好人员安排。填写辞职申请表：教师需要填写学校提供的辞职申请表，并注明辞职原因、最后工作日等信息。等待审批：学校将审核教师的辞职申请，一般需要经过校领导审批。
5、在编教师试用期是可以暑假期间辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。